Кто работал в красалзапчасти

Народ кто работал в красалзапчасти на Светлогорский 2?
Хотел туда устроится ,но чувствую запах кидалово

электрик 2017, запах чего-кого - кидаловА. Даже в ПТУ я получил полное среднее образование, не говоря уже о 3-5 классе, где изучают падежи и склонения. А электриков то вообще в техникумах обучают.

Контора странная какая-то . Спрашиваю какая зарплата и как рассчитывается .
Они говорят ,у нас зп не зависит от колл ремонтируемых приборов . Я говорю дак оклад ?
Они мне нет не оклад . Зп зависит от общего оборота фирмы . Но мастер должен сделать минимум 20 ремонтов в день . Я говорю дак значит сдельно .? Мне опять нет не сдельно .
Человек работая там сам вообще не сможет высчитать сколько он заработал за месяц.
Получается что зарплата и ее уровень на усмотрение руководства. Было бы интересно послушать тех кто там работал .
Тут похоже запах киллова ...

электрик 2017, Да, правда такой еще момент. Все мои рассуждения выше не означают что все плохо, т к тут тоже может быть два варианта, и это в виде тех что Знавал таких чудо бизинесеменов, причем в лице, на первый взгляд даже достаточно солидных и именитых в городе контор, вариант хороший - в виду такой работы у тебя есть куча поблажек, как то взять выходной в любой день, или заниматься параллельно какими то своими делами в рабочее же время, и даже например если контора закупает какой то товар по очень вкусным оптовым ценам - позволительно и самому по такой же цене+транспортировка приобретать что либо, и не важно для каких нужд, для личных или для "деловых", при этом работодатель понимающе ко всему этому относится. А вот вариант второй хуже - работодатель считает что на эту должность очередь, и понимающих в этом вопросе как собак нерезанных, работа которых вообще никак не должна оплачиваться, но он с барского плеча даже платит, так что он может ставить условия, правила, и продвигать самодурство в коллективе. С первым вариантом я столкнулся в 200ом году, и по сути это наверное лучшая работа была, о которой остались самые теплые воспоминания, в виду сплоченности коллектива, все равно адекватной на те года зарплаты, и некояего кладезя получения знаний. А вот со вторым столкунлся в 2006 году. Но чухнул сие сразу на собеседовании, потому бежал оттуда без оглядки, а историю собеседования и их условия поминал по всяким форумам еще с годик истерично посмеиваясь

электрик 2017, как вариант - может не все так плохо, попробуй? (если конечно не обременен другой работой или учетом в службе занятости с выплатой полного пособия) Вдруг не так все плохо окажется? А расстаться с работодателем в любой момент можно

Но самое смешное что директором руководит баба.Баба руководит мужиком ,первый раз вижу такое ...

Да на самом деле сплошь и рядом, баба - учередитель, мужик - исполнительный директор

Добрый вечер, молодые и не занятые люди. Мне смешно читать вашу дискуссию, а вы Антон, явно не обременены работой. Я та баба, с ваших слов, которая не мужиком управляет, вы сделали неправильный вывод , а сервисным центром, уже успешно 7 лет и в качестве развития и обеспечения запчастей своего СЦ открыла магазин запчастей . Оба помещения у меня в собственности, и даже в условиях пандемии мы работаем и у нас достойная ЗП у мастеров. К сожалению, вы по всей видимости, Антон, к специалистам не относитесь, так как на предложение прийти и показать себя в деле, решили ответить умным видом и уйти, искать себе оправдание на сайтах и форумах!

По существу сейчас выскажусь немного.
Кароче есть например завод крупнопанельного домостроения. Есть разные цеха. Зарплата окладно-сдельная. Т.е. например делают на участке какие то металлоизделия, цена за тонну одинаковая, только одно изделие делается за день - тонна, второе надо неделю тонну делать. Но не справедливо ведь будет, что один человек заработает в семь раз больше другого? Все бабки (фонд оплаты труда) скидываются в общий котел и начисляются исходя уже из табелей. Этим нивелируется разница в трудоемкости. При этом ещё влияет на зарплату то, как закроет месяц формовочный цех. Можно считать, что это такой дополнительный коэффициент.
Так же и в твоей шараге. Тебе ведь не будут каждый день штекера по 1,5 т.р. давать перепаивать. Где то дешевая работа будет, где то дорогая, но все эти колебания будет гасить в качестве буфера компания. Твоё дело - делать примерную норму в день и не бухать на работе. В этом и есть смысл наемного труда. А считать твою зарплату будут специально обученные люди.
Я как то однажды решил развеяться, мозги проверить и устроился в сервис аргонщиком. Со схемой 50х50. То есть я получаю половину денег от стоимости работ. С одной стороны неплохо, но когда нет работы, я вообще ничего не получаю. А на работе присутствую. То есть дарю своё время кому то, я как бы сдаю себя в аренду работодателю за бесплатно, ведь искать заказы и привлекать клиентов - его задача, с которой он не всегда справляется. В общем такая схема меня вообще не устроила. Поэтому нужно определиться что нужно тебе - хороший процент от работы, которой может и не быть, или все таки зарплата и какая то стабильность. Если первое, я бы рекомендовал заняться делом самостоятельно.

Для этого великая и мудрая советская власть придумала КТУ - коэффициент трудового участия. Допустим ты делаешь 20 ремонтов в день, а твой товарищ - всего 10. Ему ставят КТУ 0.5, а тебе и еще одному товарищу КТУ 1.2. Таким образом после начислении зарплаты он одумается и будет стараться делать больше ремонтов. Это если конечно те 10 ремонтов реально были такими же по сложности, как твои 20. А то может. У него была более сложная и требующая вре имени работа. Для контроля таких вещей на производстве должен быть мастер/непосредственный руководитель, который в состоянии оценить все эти вещи.
В целом я не знаю подробностей этой работы, поэтому привожу общепроизводственную практику

Glavnыy, в общем электрик перечеркнул себе возможность поработать в этой конторе мастером по ремонту оборудования

Почему? Пусть Ольга Сергеевна в лице Красалсервис пояснит каким образом все же начисляется зп, а так же реальный средний заработок мастера. Может быть тогда Антона заинтересует предложение и он вернется. Правда в связи с таким неожиданным поворотом, а именно - внезапным появлением представителя компании за "зачуханный сервис" и за "бабу" в таком случае наверное придется извиниться.

Хороших мастерских всего несколько по городу, а по ремонту электро-бензо инструмента практически нет, не считая макиты, которая только свой инструмент ремонтирует