Вакансия продавца-консультанта в торговый центр

Радиобарахолка, кое кому вообще не нужно размножаться, предлОгатель.

Romic, да как раз и повлияло и ни один я так считаю.
И вы считаете,что мигрант сможет выполнять обязанности инженера?Это как?Хотя бывали случаи,как-то наняло садовое сообщество "мигрантов" в должности электриков,ну что,один сгорел,попав под напряжение,другой боится теперь подходить к трансформатору.И я считаю идиотией,всю эту ситуацию.
И мы же говорим про дефицит кадров,а не об условиях работы.И чем вызван кадровый голод.И может быть он вызван в этой компании и вправду "зп и ничтожностью бизнеса",а может в отсутствии работника,который "смог".
Кстати,правительство не зря замыслило принять закон,по которому работать надо будет по профессии.

К0JlblBAH, а зачем работнику, который "сможет", 300 рублей в день?))

борис097, ну если верить работодателю,работник который "смог",заработает себе больше.Если кадр подходит,почему бы не платить нормально?

К0JlblBAH, я не писал про киргизов и прочих горцев, я имел ввиду миграцию деревня-город.

Romic, т.е. нашу деревню не коснулся спад рождаемости?И увеличение смертности?Мне кажется напрямую коснулся всего населения.

Советую всем, вновь приходящим на работу в данную фирму, хорошо подумать, что для вас важнее- стабильность и трудовой стаж (который по Вам пригодится) или же деньги, которые то есть, то нет (которые сначала платят новым сотрудникам, а потом высчитывают в виде недостач, что нигде не фиксируется документально и очень часто товар, записанный в недостачу, обнаруживается и деньги за него не возвращаются). Частым признаком этого является нежелание руководства платить деньги своим сотрудникам и невнимательность руководителя, проводящего инвентаризацию!
ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСНАЯ ИСТОРИЯ, связанная с трудоустройством сотрудников в данной фирме раскрылась при помощи соответствующих инстанций. Приходя в данную фирму на собеседование, тебе обещают просто заманчивые условия, график, зарплату хорошую, бонусы, трудоустройство официальное в соответствии с ТК РФ, после стажировки и испытательного срока, однако не все так просто. После собеседования и спустя 6 месяцев работы в кампании ООО "100 друзей"- торгово-сервисная сеть, начинается суета с официальным трудоустройством, сотрудники задают вопросы "А где же трудовой договор и обещанное?" . Начинают оформлять трудовые договора с сотрудниками и тут в игру вступает подставная фирма ИП Плаутина П.Е,(она же 100 друзей), которая якобы является работодателем. Трудовые договора заполняются, печати организации на них не ставятся, по причине неожиданной забывчивости руководителя, тут же заполняется заявление на увольнение по причине крайней необходимости для переоформления фирмы в другую организационно-правовую форму, все заполняется без дат либо задним числом. Спустя некоторое время, некоторым сотрудникам зарплату начинают платить такую, на которую невозможно прожить нормальному человеку, а причина? неожиданная недостача товара на точках, выявленная при инвентаризации, которая почему то проводилась в отсутствие материально-ответственных лиц! Сотрудники начинают увольняться и тут то начинается все самое интересное)) Заработную плату на момент увольнения не выдают, выдают по прошествии следующей инвентаризации и все недостачи новых сотрудников списывают на ушедших. ЗП и трудовые книжки выдают ,спустя 3 недели после увольнения. В компании появляется новое действующее лицо- Сотрудник отдела кадров, он же бухгалтер (помимо самого руководителя), он же юрист- с "2-мя высшими образованиями"))), который абсолютно неграмотно заполнеяет сотрудникам трудовые книжки и пытается сделать все, чтобы второй экземпляр трудового договора не попал в руки сотрудникам. Некоторым выдается ксерокопия трудового договора, но увы, не того, что был подписан сотрудником, в договоре заменены все страницы, кроме последней с подписью сотрудника, изменены условия работы. Печати в Трудовых не проставили. С такими документами ребят вообще ни на одну работу не хотели трудоустраивать.
Спустя время, работодатель в лице (100 друзей) ИП Плаутина ПЕ отказался принять заявления на выдачу справок, положенных при увольнении: 2НДФЛ , о среднем заработке, сведения об отчислениях в ФСС и ПФР и прочее. ТОЛЬКО ПО ПРЕДПИСАНИЮ ПРОКУРАТУРЫ, весьма заинтересовавшейся деятельностью данной фирмы, удается проставить печати в трудовых и получить справки на руки.
НО ВСПЛЫВАЕТ ИНТЕРЕСНЫЙ МОМЕНТ: по данным ФСС и Налоговой инспекции работодатель (100 друзей) ИП Плаутина ПЕ работает не имея сотрудников и данных никаких никогда ни на одного сотрудника не отправляла и отчислений не делала! Очень много подобных моментов, которые работодатели "100 друзей" пытаются скрыть.

Некоторые сотрудники, работающие по сей день весьма возмущены происходящим, некоторые работают практически без выходных и никого не волнует, что это кого то не устраивает и это незаконно. По официальным трудовым документам Заработная плата в фирме, оклад составляет 4300 рублей, что по закону ниже минимального прожиточного минимума и 13% с этой суммы не должно высчитываться, а по поддельным справкам идет учет НДФЛ)))) Самое интересное, что работодатель упорно верит в то, что имеет право работать без печати)))

Удачи всем в выборе работодателя! Делайте правильный выбор!
На данный момент, благодаря данной фирме одна из уволившихся девушек до сих пор не может трудоустроиться и находится под угрозой остаться жить на улице со своей 13-тилетней дочкой!

Радиобарахолка, очень печально, что вы знаете такого фальшивого человека, который по сути своей аферист!!! Если вы работаете на радиорынке, я так понимаю наверняка хороший знакомый Андрея Анатольевича, то зря пытаетесь здесь ему создать хорошую репутацию, он сам себе ее давно испортил своими же поступками..на Радиорынке все прекрасно знают кто такой Агндрей Громыко и какое истинное к нему у людей отношение. Там далеко за расспросами не надо ходить, многие расскажут, как их фирма кидала на деньги людей, помогающих им и работающих на них. Ребята в долгах сидят, по уши в кредитах и разные способы ищут лишь бы лишний раз не платить, чтоб свое заложенное имущество не потерять. А теперь это многим известно !!!!
Ну а если же вы приедете в Назарово и назовете эту фамилию...уууу, не завидую! Тут они петухами ходят, пальцы гнут, супер-бизнесмены, а там их всерьез не воспринимают!!!
ВСЕ ТАЙНОЕ КОГДА ТО СТАНОВИТСЯ ЯВНЫМ!!! И человек ценен тогда, когда его слова совпадают с его действиями, а не когда одно балабольство!!!!!

Анастасия Jewel, да вы насчет пользователя "радиобарахолка" сильно не напрягайтесь.

Skiffff, я уже заметила по его комментариям, что зелененький))

чёто как-то жоско совсем.......... кидок продакшен какой-то, а не 100друзей

Блин вспомните вы все как начинали свою карьеру???сидите умничаете з.п им сразу подавай да побольше.Я в 2007 пошёл работать по профессии в мебель тоже стажировался после 5 отработанных лет открыл своё и.п мебель делал сам,сейчас вполне удачно занимаюсь строительством.Вы на права когда шли учиться какого @я сразу с первого дня ездить не начали и правила знать пдд???а то собрались грамотеи сами 0 а деньги давай.автор не обращай внимание на таких людей.Успехов и продвижения тебе и твоему бизнесу.

костян 2029, респект, правильные мысли Но, нюансик один, вы не сравнивайте божий дар с яишницей что то создавать и колесить по дорогам, отвечая не только за свою жизнь, но и жизнь других людей это одно, а языком трепать возле прилавка конечно не каждому дано и продавать, но всему возможно научиться, причем быстро и начать зарабатывать столько, сколько хочешь, если есть хороший пример и так скажем учителя достойные А что тут??? Поставили на точку, стой наблюдай за продавцом. Да Ребятам просто время зря терять не хочется, приходя в подобного рода шаражки, в которых потенциала развития нет...тут просто тупо сидишь на торговой точке и каждый день - день сурка, это Вам не Федеральная сеть!!!!

костян 2029,

сидите умничаете з.п им сразу подавай да побольше

- а почему бы и нет?

Да, кстати, если по истечении 10 дней стажировки Вы не остаетесь работать этот период не оплачивается!!!! Много таких было приходящих и уходящих, недовольных, некоторых из которых просто нах...послали,когда вопрос оплаты затронулся

В этой фирме только 2 человека могут достоверно доносить информацию и действительно в момент стажировки чему то конструктивно научить, это Костик с Торгового и Катерина с оптового склада, со всеми остальными приходишь на дурдом посмотреть, кто сидит ворон ловит, кто разборки устраивает,кто мультики для укуренных смотрит...Кто понял о ком речь,без обид, ничего личного)))
У меня лично стажировку проводил Аргур Г, брат директора, я бы даже стажировкой это не назвала сплошной подкат ежедневный, просто неделя впустую!
Уже, приходя на собеседование, все начинается с ВРАНЬЯ. Тебя встречает молодой человек, якобы менеджер по персоналу, который называет себя Никитой, настоящее имя Кирилл. Ничего против него не скажу, хороший парнишка. Правда что за шифровки, детский сад штаны на лямках Кстати, не любят в компании,когда сотрудники уходят на больничный, а при слове скорая помощь у руководителей начинается паника...как так им же больничный придется оплачивать по закону, но они говорят сразу :"БОЛЬНИЧНЫЙ МЫ НЕ ОПЛАЧИВАЕМ!!!!" Вот так бывало стоишь больной на точке, с температурой 38, да в течении недели и клянчишь каждый день денечка отлежаться, а тебе говорят "Крепись, возьми себя в руки, замены нет!!!". Сколько раз попадали в это! На точке Чернышевского 110 продавец в полуобморочном состоянии сидел с отравлением, потому что руководитель не удосужился вовремя предоставить соответствующие условия труда, хотя просили! Вот когда скорую вызвали, тогда сразу замену нашли!!!

Анастасия Jewel, Я по поводу зарплаты написал, в том контексте, что не вижу ничего плохого, если молодежь хочет зарплату "сразу да побольше"

борис097, согласна, цели надо ставить выше доступного уровня, чтобы было к чему стремиться

ну з/п то они норм обещают)) от30000 )) это надо товара продать на 300000, при том что добрая половина знает что можно все эти бампы и пленки на ау купить)) а вообще идея такая есть пойти работать к ним а продавать свой товар

matix23, обещать что угодно можно, да не на всех точках такая окупаемость, тем более сейчас. Да с такими завышенными ценами (в 3-4 раза). Есть магазины в Красноярске, где аналогичный товар, того же поставщика и качества, гораздо дешевле. С такими идеями как у вас многие приходили и пролетали, как фанера над Парижем)) Потом до конца дней будете на недостачи работать)))) Проще свое ИП открыть!
Да и честно, я бы таких сотрудников даже 100 друзьям не пожелала

это да))