Вакансия продавца-консультанта в торговый центр

Хорошая сказка...Правда-с грустным.........началом!
Но-я поржал!
Афтар,жжош!Пешы исчо!

100 ДРУЗЕЙ,

Официальное трудоустройство после испытательного срока

....Чувствуешь,что уже нарушаешь трудовой кодекс РФ?!!!!
При приёме на работу клиента ты уже обязан в первый-же день оформить его ОФИЦИАЛЬНО,хоть и с испытательным сроком!
Т.е.-Сделать соответтствующую запись в трудовой книжке со всеми вытекающими и втекающими...!!!
А так наё---ть будешь,то тебе придется скоро аву сменить на 100 ВРАГОВ!

300 рублей в день при стажировке, человека доехать до работы - обратно 50 рублей, покушать за 8 часов или сколько там пусть совсем по минимому на 150 рублей, итого у него в кармане останется сотка за весь рабочий день и чувство голода. Притом человек должен быть не бомж и способный разбираться в современной электронике. Если кого-нибудь найдете, напишите адрес где находитесь, хочу посмотреть на этого человека.

kagor45, Напишите пожалуйста как сделать правильно ?
Реально, есть трудность.
Помогите решить.

Как сделали бы Вы ?

В чем сказка ? Вы работали в ритейле, например Евросеть, Связной, МВИДЕО?
Если работали то как строиться стажировка, работа и этапы работы ?

Динокризис,
Как сделать правильно ? И выгодно для стажеров и компании?
Поделитесь опытом, как сделали бы Вы?
Необходим профессиональный совет.

100 ДРУЗЕЙ, В КЗоТ РФ написано как правильно.

100 ДРУЗЕЙ, могу проконсультировать. Пишите в личку

evgeniasad, КЗоТ РФ прекратил свое действие в 1999 году.

evgeniasad, Спасибо вопрос закрыт

Конечно с высока прожитых лет Вы не пойдете работать и стажироваться.
Но все с чего то начинают и растут.
Поэтому предлагаем стажировку, в процессе которой идет обучение. Невозможно прийти и сразу начать продавать и выполнять план. Обучение, вхождение в работу и только потом полноценная работа.
Да, все мы индивидуальны и условия на самом деле гибкие, в тексте объявлении указаны общие задачи и требования.

Ищем молодых активных людей жаждущих работать и развиваться (рост заработной платы).
Прошу заметить заработная плата в компании выше средней по городу.

ха вот так почти везде отпахал испытательный те дядя говорит ты не прошел проверку огнем водой и медныцми тазами
кто там следующий на очереди
как трудовой кодекс забудьте уже!!!!

В любом ритейле, которые вы перечислили, нет фиксированной оплаты в день, есть официальное трудоустройство с первого дня, оклад и бонус за продажи, пусть даже ты стажер,потом уже по результатам стажировки ты сдаешь экзамен и получаешь доп бонус к зп, предлагать 300р в день, а потом мифическое трудоустройство, это смех.

sloypok, почему раньше детей отдавали в подмастерья ?
С детства человек обучался с становился мастером и мог своим профессиональным трудом обеспечить свою жизнь.
Никто не говорил про использование детского труда и отпахать на дядю.

Стажировка 10 дней + испытательный срок это сжатая версия обучения основам работы продавца консультанта.
В компанию приходят люди с опытом работы которым не нужно объяснять основы продаж и поэтому скор стажировки минимальный.

Вакансия - продавец.
Если выявляется в процессе стажировки что человек не расположены к продажам тогда зачем такой продавец?

Нужно понимать кто такой продавец и подаватель товара.

Продавец выявляет проблемы (задачи) покупателя и находит быстрое выгодное решение.

Мы рады специалистам своего дела, кто намерен научиться научим.
Для этого и сделали стажировку.

kleo753, Рады будет специалистам своего дела. Готовы за 1 день устроить и начать платить полную заработную плату.
Резюме полное + рекомендации с последнего места работы + собеседование положительное
Приходите, мы открытая быстроразвивающаяся компания.

спасибо за предложение, в розницу больше ни ногой

Продолжаем поиск продавца консультанта

Продолжаем поиск продавцов.

Подробная информация по тел. 8-909-52-32-100 Никита

Заполните анкету: ссылка

После рассмотрения анкеты приглашают на собеседование.

Отношение к претендентам по вакансии оставляет желать лучшего! Ездил и на собеседование, которое прошёл, но потом когда еще назначили одно собеседование, я не смог подъехать из-за болезни родственника, в связи с чем уведомил по телефону, мне ответили, что директор не рассматривает больше мою кандидатуру. Видимо, у вас так много претендентов на вакансию, раз так относитесь к людям. Сложилось такое ощущение что директор проводит беседу с соискателями раз в год, или как вариант, моё резюме не устроило их. Причина отказа в вакансии мне не ясна. Теперь стараюсь всегда обходить стороной эти торговые точки.