Вакансия продавца-консультанта в торговый центр
Автор
Сообщение
Подробная информация по тел. 8-909-52-32-100 Никита
Заполните анкету: goo.gl/forms/lD2AZByV9F
После рассмотрения анкеты приглашают на собеседование.
Обязанности:
Продажа мобильных аксессуаров (чехлы, зарядное, флеш карты и т.д). Консультирование клиентов, выявление проблем клиентов, решение. Прием смартфонов на ремонт (ремонтировать не нужно). Доп.продажи интересных и полезных товаров.
Желателен опыт работы в торговле либо жгучие желание работать и развиваться в работе. Гарантируем рост в заработной плате при плодотворной совместной работе. Все зависит от Вас.
Работы действительно много, просидеть смену в телефоне не получится.
Требования:
Умение разговаривать, выявление потребностей клиентов.
Желание продавать и зарабатывать. Пунктуальность, без вредных привычек, честность, трудолюбие. Без вредных привычек.
Условия:
Стажировка (оплачивается 300 руб день) от 6 до 10 дней, все зависит от желания и навыков. Вы знакомитесь с компанией, мы знакомится с вами.
Испытательный срок (после стажировки) оплачиваемый. Первый рабочий месяц 5% от объема продаж, второй 6%, третий (если требуется) 6%. После испытательного срока оплата 11% от объема продаж и прочего.
Средняя заработная плата: от 30 до 42 тыс.руб.
Магазины (островки) расположены в торговых центрах города Красноярска. Место работы подбирается индивидуально, работа возле места жительства. Но только после стажировки и части испытательного срока. (1-4 месяца). Стажировка Взлетка, Вавилова, Торговый квартал.
ТК "Атмосфера Дома" Вавилова 1 стр.39
"Торговый Квартал" на Свободном проспекте
ТК "Купеческий" ул.Павлова
ТЦ "Енисей", ул. 60 лет Октября
Магазин на Радиорынке. ул. Вавилова
График работы:
5 рабочих дней / 2 выходных. 22 рабочих дня, 8 выходных в месяц.
Заработная плата: от 24 до 46 тыс.руб.
После испытательного срока оплата процент от продаж по выполненному индивидуальному плану.
Официальное трудоустройство после испытательного срока
-20
+2
-22
15 мая 2015
15:47
Хорошая сказка...Правда-с грустным.........началом!
Но-я поржал!
Афтар,жжош!Пешы исчо!
Но-я поржал!
Афтар,жжош!Пешы исчо!
Я мстю....И МСТА-С мне подарили!:))
12
+14
-2
15 мая 2015
15:56
100 ДРУЗЕЙ, Официальное трудоустройство после испытательного срока
....Чувствуешь,что уже нарушаешь трудовой кодекс РФ?!!!!
При приёме на работу клиента ты уже обязан в первый-же день оформить его ОФИЦИАЛЬНО,хоть и с испытательным сроком!
Т.е.-Сделать соответтствующую запись в трудовой книжке со всеми вытекающими и втекающими...!!!
А так наё---ть будешь,то тебе придется скоро аву сменить на 100 ВРАГОВ!
....Чувствуешь,что уже нарушаешь трудовой кодекс РФ?!!!!
При приёме на работу клиента ты уже обязан в первый-же день оформить его ОФИЦИАЛЬНО,хоть и с испытательным сроком!
Т.е.-Сделать соответтствующую запись в трудовой книжке со всеми вытекающими и втекающими...!!!
А так наё---ть будешь,то тебе придется скоро аву сменить на 100 ВРАГОВ!
Я мстю....И МСТА-С мне подарили!:))
10
+12
-2
15 мая 2015
16:32
300 рублей в день при стажировке, человека доехать до работы - обратно 50 рублей, покушать за 8 часов или сколько там пусть совсем по минимому на 150 рублей, итого у него в кармане останется сотка за весь рабочий день и чувство голода. Притом человек должен быть не бомж и способный разбираться в современной электронике. Если кого-нибудь найдете, напишите адрес где находитесь, хочу посмотреть на этого человека.
16
+18
-2
16 мая 2015
07:45
kagor45, Напишите пожалуйста как сделать правильно ?
Реально, есть трудность.
Помогите решить.
Как сделали бы Вы ?
В чем сказка ? Вы работали в ритейле, например Евросеть, Связной, МВИДЕО?
Если работали то как строиться стажировка, работа и этапы работы ?
Реально, есть трудность.
Помогите решить.
Как сделали бы Вы ?
В чем сказка ? Вы работали в ритейле, например Евросеть, Связной, МВИДЕО?
Если работали то как строиться стажировка, работа и этапы работы ?
-11
+0
-11
16 мая 2015
07:48
Динокризис,
Как сделать правильно ? И выгодно для стажеров и компании?
Поделитесь опытом, как сделали бы Вы?
Необходим профессиональный совет.
Как сделать правильно ? И выгодно для стажеров и компании?
Поделитесь опытом, как сделали бы Вы?
Необходим профессиональный совет.
-6
+0
-6
16 мая 2015
07:58
100 ДРУЗЕЙ, В КЗоТ РФ написано как правильно.
-2
+2
-4
16 мая 2015
08:02
100 ДРУЗЕЙ, могу проконсультировать. Пишите в личку
0
+2
-2
16 мая 2015
08:05
evgeniasad, КЗоТ РФ прекратил свое действие в 1999 году.
-2
+2
-4
16 мая 2015
08:23
evgeniasad, Спасибо вопрос закрыт
-5
+0
-5
16 мая 2015
08:47
Конечно с высока прожитых лет Вы не пойдете работать и стажироваться.
Но все с чего то начинают и растут.
Поэтому предлагаем стажировку, в процессе которой идет обучение. Невозможно прийти и сразу начать продавать и выполнять план. Обучение, вхождение в работу и только потом полноценная работа.
Да, все мы индивидуальны и условия на самом деле гибкие, в тексте объявлении указаны общие задачи и требования.
Ищем молодых активных людей жаждущих работать и развиваться (рост заработной платы).
Прошу заметить заработная плата в компании выше средней по городу.
Но все с чего то начинают и растут.
Поэтому предлагаем стажировку, в процессе которой идет обучение. Невозможно прийти и сразу начать продавать и выполнять план. Обучение, вхождение в работу и только потом полноценная работа.
Да, все мы индивидуальны и условия на самом деле гибкие, в тексте объявлении указаны общие задачи и требования.
Ищем молодых активных людей жаждущих работать и развиваться (рост заработной платы).
Прошу заметить заработная плата в компании выше средней по городу.
-9
+0
-9
16 мая 2015
09:42
ха вот так почти везде отпахал испытательный те дядя говорит ты не прошел проверку огнем водой и медныцми тазами
кто там следующий на очереди
как трудовой кодекс забудьте уже!!!!
кто там следующий на очереди
как трудовой кодекс забудьте уже!!!!
7
+7
-0
16 мая 2015
10:42
В любом ритейле, которые вы перечислили, нет фиксированной оплаты в день, есть официальное трудоустройство с первого дня, оклад и бонус за продажи, пусть даже ты стажер,потом уже по результатам стажировки ты сдаешь экзамен и получаешь доп бонус к зп, предлагать 300р в день, а потом мифическое трудоустройство, это смех.
1
+3
-2
16 мая 2015
11:08
sloypok, почему раньше детей отдавали в подмастерья ?
С детства человек обучался с становился мастером и мог своим профессиональным трудом обеспечить свою жизнь.
Никто не говорил про использование детского труда и отпахать на дядю.
Стажировка 10 дней + испытательный срок это сжатая версия обучения основам работы продавца консультанта.
В компанию приходят люди с опытом работы которым не нужно объяснять основы продаж и поэтому скор стажировки минимальный.
Вакансия - продавец.
Если выявляется в процессе стажировки что человек не расположены к продажам тогда зачем такой продавец?
Нужно понимать кто такой продавец и подаватель товара.
Продавец выявляет проблемы (задачи) покупателя и находит быстрое выгодное решение.
Мы рады специалистам своего дела, кто намерен научиться научим.
Для этого и сделали стажировку.
С детства человек обучался с становился мастером и мог своим профессиональным трудом обеспечить свою жизнь.
Никто не говорил про использование детского труда и отпахать на дядю.
Стажировка 10 дней + испытательный срок это сжатая версия обучения основам работы продавца консультанта.
В компанию приходят люди с опытом работы которым не нужно объяснять основы продаж и поэтому скор стажировки минимальный.
Вакансия - продавец.
Если выявляется в процессе стажировки что человек не расположены к продажам тогда зачем такой продавец?
Нужно понимать кто такой продавец и подаватель товара.
Продавец выявляет проблемы (задачи) покупателя и находит быстрое выгодное решение.
Мы рады специалистам своего дела, кто намерен научиться научим.
Для этого и сделали стажировку.
-7
+0
-7
16 мая 2015
11:10
kleo753, Рады будет специалистам своего дела. Готовы за 1 день устроить и начать платить полную заработную плату.
Резюме полное + рекомендации с последнего места работы + собеседование положительное
Приходите, мы открытая быстроразвивающаяся компания.
Резюме полное + рекомендации с последнего места работы + собеседование положительное
Приходите, мы открытая быстроразвивающаяся компания.
-6
+0
-6
17 мая 2015
11:14
спасибо за предложение, в розницу больше ни ногой
2
+2
-0
21 мая 2015
10:30
Продолжаем поиск продавца консультанта
-4
+0
-4
28 июля 2015
10:52
Продолжаем поиск продавцов.
Подробная информация по тел. 8-909-52-32-100 Никита
Заполните анкету: ссылка
После рассмотрения анкеты приглашают на собеседование.
Подробная информация по тел. 8-909-52-32-100 Никита
Заполните анкету: ссылка
После рассмотрения анкеты приглашают на собеседование.
-3
+0
-3
28 июля 2015
10:52
-2
+0
-2
Сообщение удалено пользователем Дмiтрiй
Для отправки сообщений вам необходимо Авторизоваться