Работа, зарплата, да и вообще процесс.......(рассуждение)

что естественно то не безобразно) с таким мнением мне точно ни когда людей не понять))

Товарищи а сути то так и нет Или просто не хотите выкладывать ?

Вот сегодня опять ездил на собеседование
.
Если честно мне в день звонят от 5 до - не дам соврать 15 звонков в среднем и я просто физически если честно не могу запомнить кто мне и когда звонил, во сколько мы договорились и т.д. так как мне постоянно звонят и можно так выразится застают в рос плох либо когда я за рулём или когда нет возможности записать, хотя в уме я откладываю номера но иногда сбиваюсь и забываю какой номер по счёту меня заинтересовал , но самое ещё что утруждающее не кто не перезванивает и не уточняет из потенциальных работодателей хотя бы за 1-2 часа до назначенной встречи а смогу ли я? А потом ещё читая высказывания кадровиков на некоторых сайтах то что люди безалаберны и безответственны! А вы сами кадровики какие? вам блин так сложно ещё раз набрать того или иного кандидата и уточнить? займёт минуты 2- ве но зато у вас в рабочем процессе всё будет по полочкам

Ну так вот про собеседование.......

Пригласили меня в компанию, занимающийся "Продажей техники, её арендой, там маслами, смазочными материалами, запчастями для этой техники." Да опыт в продажах имеется, но именно розницы а не опта, и я раньше ни когда не работал с данным направлением, ( да работал с запчастями и маслами но это чуть чуть другое и это было в магазине . Так вот после беседы и рассказа о фирме, о направлениях работы, про плюсы и минусы продукции, а самое наверное важное что мне именно понравилось это форма разговора без сильной хвальбы своего товара, как это обычно бывает, то что мой продукт самый лучший а всё остальное ГАМНО Но тут же и был минус, у меня сразу спросили в каком направлении хочу работать и так намёками предлагали мне заниматься именно продажей техники но в этом я вообще НОЛЬ!!! Говорю можно попробовать ну ведь для этого и нужно чему нибудь научить? Мне говорят мы тебе дадим литературу прочитаешь а дальше сам блин ну тут меня постигло разочарование.
Ну как так приглашают и хотят взрастить в своих рядах квалифицированного специалиста? Если даже не хотят на время приставить допустим к какому нибудь наставнику, что бы так хотя бы за несколько дней показал процесс работы, суть, что делает, потому что человеку без опыта это тяжело, а тут сразу говорят вот те то, вот те сё дерзай, а заплатим мы тебе по результатам А если я не смогу допустим в первом месяце ни чего сделать ? что я буду чупа-чупс посасывать ? Ну как то не серьёзно дорогие работодатели, не серьёзно!

Блин но поиск работы такой забавный в последнее время, работодатели и не хотят чему то учить многие и хотят что бы сразу был спецом, и что бы работал за копеечку на которую ты бы не жил а выживал!!!

С уважением ваш nyTuH

P\S. Прошу рассуждать и добавлять свой опыт какой бы он был и с чем приходилось сталкиваться. А если вы являетесь директором или руководителем то было бы ещё интереснее порассуждать что же вам нужно и что вы ждёте ???

Highlander Что именно буду делать так же ? не зная человека сложно рассуждать о том как он себя будет вести в разных ситуациях, может я вообще через лет 10-ть - 20-ть буду рантье и мне пофиг будет на всё это? Не так ли ?

Rokford Верно написано, но возможно меняют работу люди не просто так? это либо улучшение каких либо критерий возьмём к примеру саморазвитие. Человек вырос в данной должности, профессионал своего дела и хочет развиваться дальше у него амбиции, но его стопорят и не дают реализовать дальнейшие его потребности в чём либо, его дальнейшее самосовершенствование, и поэтому он уходит.

Да Тренинги это хорошо, но не все иногда полезны, но и не многие компании проводят тренинги, так же что бы человек ходил на эти тренинги для саморазвития нужны какие то тогда перспективы в дальнейшем развитии в данной компании? Про наставника, не имею в виду перенять его манеру работы, а что бы он показал просто процесс и рассказал что он делал хотя бы на 1-ом этапе, и скорей всего его ведь тоже изначально обучили и рассказали что да как, либо он был изначально хорошо уведомлен о процессе данной работы. Вот такой даже пример что "Продавать и Строить - этому ведь тоже нужно научится" кому то дано строить а кому то продавать. И каждый в первые дни будет как старуха у разбитого корыта не знать что ему делать и с чего начать хотя бы с самого элементарного.
+ выше сказано: Для того чтобы Вам влиться в процесс работы необходимо уточнить главное - за что и за какие результаты (заслуги) Вы будите получать деньги и чем конкретнее Вам будет предоставлена информация тем важнее------- Так даже этого элементарного на собеседование не могут объяснить. Спрашиваешь в чём будет заключаться процесс работы? ОТВЕТ: В Работе с клиентами (Ну здрасти нормально, а я не знал ? А как он будет протекать ???? Извините ни кто не знает. Во 1-х потому что первое собеседование в основном проходит именно с менеджером по персоналу, а они зачастую не знают что происходит в коммерческом отделе, и так же они в первую очередь делают первый образный портрет по кандидатуре, и на первом этапе отсеивают вполне нормальных и даже подходящих им сотрудников.

+ Я и не стремлюсь в продажи, я так же получаю высшее по очень, по крайне мере для меня интересной специальности "Инженер-землеустроитель". Но так как у меня нет опыта по профессии, и мои знания пока не удовлетворяют меня даже для поиска данной должности, приходится рассматривать то что предлагают.

Был такой случай, звонят расспрашивают что да как, что хочу, что рассматриваю, + увидели что получаю высшее и спрашивают а вы ведь по любому потом будете искать работу по образованию, ну говорю мол да а почему бы и нет?, в ОТВЕТ: ну тогда вы нам не подходите Ну нормально думаю так вы заинтересуйте меня в том что бы я после получения вышке остался у вас что бы не метался из крайности в крайность. На этом наш разговор закончился

Иногда работодатели сами не знают чего хотят в конечном итоге

nyTuH-1, Иногда работодатели сами не знают чего хотят в конечном итоге

прекрасно знают. хотят раба, который не уйдёт. там психологи сидят не плохие

nyTuH-1, uckpa.ru/about/vacancies/ обучают-тренингуют.Пахать придется,з/п великой не ждите,но голодным не останетесь.Самый огромный плюс-после этой фирмы не страшно работать нигде Ну и все по ТК,з/п белая.