Странные жалобы.
Давайте начнем с самого начала: кто в школе хотел учиться, разививаться ,а не отсидеть уроки и главное чтобы задали поменьше (хотя кому-то и на это было все равно т.к. делать никто ничего не собирался). Так вот из класса человек в 25 человека 4-5 что-то делали и хотя бы немного старались.
После школы уже никто не заставлял учиться, но кто-то шел отсидеться в техникумы и пту. из тех 4-5 человек 2-3 шли в универ.
Намек на то, сколько людей пытались вкладывать в будущее и не прекращали развиваться понятек?
Так и с работой, болшинство вкладвыается в деньги изначально, без какой-го либо дальнейшего развития: менеджерами работают (продавцами по-русски), курьерами и т.д. В этой ситуации, если не обучатся чему-то параллельно, чтобы был возможный рост, то в теории ты вобще деградируешь и таких же как ты очень много, потому и спрос на них невелик и платить им особо не надо. А те ,кто вкладывался в себя и не прекращал изучать что-то новое, совершенствоваться в своей весьма непростой отрасли требующей идти в ногу со временем, те пошли получать 2х, 3х... 10х от того, тчо обычно получают средние работники.
Резюме простое: на определенном этапе важно вкладываться в знания и ресурсы, чем в деньги в виде зп. Например, автоэлектрик изучает схемы и типичные проблемы в своей сфере, приобретает оборудование для работы, а потом уже может бытсро и хорошо зарбаотать, при этом менеджер про продажам в магазине электроники так никуда и не движется (прошли те времена, когда менеджер в аверсе могт тебе все рассказать и показать, теперь менеджеры в большинстве типа SSD ячеек не отличают). Учитесь, развивайтесь, вкладывайте в себя.