Хорошая работа, достойная зарплата. Лес, тайга, костёр, комары - романтика!
Автор
Сообщение
23 августа 2017
06:07
Здравствуйте.
В геодезическую организацию требуются сотрудники, на должность рабочего.
Требования:
1. Желание работать и зарабатывать
2. Мужчины от 18 лет.
3. Опыт работы - не обязателен
О работе, если коротко:
Работа в тайге, нужно много ходить и рубить ветки, кустарники и т.д.
Необходим опыт владения топором (мачете), на уровне пользователя.
Объект находится в п. Раздолинск, Мотыгинского района, Красноярского края.
Проживание в п. Раздолинск.
Зарплата - сдельная, в районе 50 тыров.
Подробности по телефону, звоните 215-11-27; сайт геосеть24.рф
В геодезическую организацию требуются сотрудники, на должность рабочего.
Требования:
1. Желание работать и зарабатывать
2. Мужчины от 18 лет.
3. Опыт работы - не обязателен
О работе, если коротко:
Работа в тайге, нужно много ходить и рубить ветки, кустарники и т.д.
Необходим опыт владения топором (мачете), на уровне пользователя.
Объект находится в п. Раздолинск, Мотыгинского района, Красноярского края.
Проживание в п. Раздолинск.
Зарплата - сдельная, в районе 50 тыров.
Подробности по телефону, звоните 215-11-27; сайт геосеть24.рф
1
+5
-4
11 сентября 2017
17:20
Есть какие нибудь отзывы о компании ?
0
+2
-2
11 сентября 2017
17:46
terzzz, Сходу, 2. Мужчины от 18 лет. - это нарушение ТК РФ
Кроме этого, нельзя работать сдельно и без точно оговорённой суммы. Такие предложения - обман с целью заплатить меньше, чем человек заслужил. Подробнее тут: ссылка (раздел: "Избегать окладно-премиальной и сдельно-премиальной работы")
Не подписывайте трудовой договор, в котором вас склоняют к окладно-премиальной или сдельно-премиальной системе оплаты труда. Дело в том, что работодатель по закону обязан всегда выплачивать вам оклад, но не обязан выплачивать премию в полном объеме. Человек, подписавший договор, в котором зафиксированы оклад в 10 000 рублей и премия в 40 000 рублей, будет получать по 50 000 рублей только в те месяцы, когда у начальника настроение хорошее. Но в один прекрасный момент работник обнаружит, что премии ему платить перестали, потому что (на выбор): в стране кризис; работник опоздал на 2 минуты на работу; жене начальника срочно нужен новый автомобиль; Родина в опасности; премии - это непатриотично, а нужно затянуть пояса. Если в вашем городе ни один работодатель не соглашается на договор без премий, то старайтесь добиться того, чтобы премия была установлена в несколько раз меньше самого оклада.
Кроме этого, нельзя работать сдельно и без точно оговорённой суммы. Такие предложения - обман с целью заплатить меньше, чем человек заслужил. Подробнее тут: ссылка (раздел: "Избегать окладно-премиальной и сдельно-премиальной работы")
Не подписывайте трудовой договор, в котором вас склоняют к окладно-премиальной или сдельно-премиальной системе оплаты труда. Дело в том, что работодатель по закону обязан всегда выплачивать вам оклад, но не обязан выплачивать премию в полном объеме. Человек, подписавший договор, в котором зафиксированы оклад в 10 000 рублей и премия в 40 000 рублей, будет получать по 50 000 рублей только в те месяцы, когда у начальника настроение хорошее. Но в один прекрасный момент работник обнаружит, что премии ему платить перестали, потому что (на выбор): в стране кризис; работник опоздал на 2 минуты на работу; жене начальника срочно нужен новый автомобиль; Родина в опасности; премии - это непатриотично, а нужно затянуть пояса. Если в вашем городе ни один работодатель не соглашается на договор без премий, то старайтесь добиться того, чтобы премия была установлена в несколько раз меньше самого оклада.
0
+4
-4
11 сентября 2017
20:11
Работаю в государевой конторе. Оклад + 30% районный, 30% северный + 60% премия. Премии могут лишить (какого то процента, допустим 10 или 20, но на то нужен приказ и веские основания). Тут нужно не по системе оплаты смотреть, а вообще нормальная фирма или жаражкина контора, у которой кроме офиса в аренде ничего нет.
-2
+1
-3
11 сентября 2017
20:11
totoiono, Если нетрудно просветите меня по-поводу нарушения в п.2.
Уважай покой окружающих или завтра твою мамку будет оперировать хирург, которому ТЫ не дал ни отдохнуть ни умную книжку почитать.
3
+3
-0
12 сентября 2017
00:57
50тыр хорошая зарплата, но вот звонить лень,
4
+4
-0
12 сентября 2017
10:53
koller, нельзя указывать пол и возраст, это считается дискриминацией по тому или иному признаку, хотя если должностные обязанности (трудовой договор) гласит о условиях работы которые недопустимы для несовершеннолетних или женщин (таскать тяжести более определенного веса, трудовой день 12 часов и т.п.) то практика показывает что это не будет признано дискриминацией, хотя рекомендуют это указывать в объявлении, а вот отказать с формулировкой "кандидат не подходит по результатам собеседования" это законно - такую формулировку говорит писать центр занятости кандидатам которые приходят от них.
На самом деле у меня есть с десяток знакомых барышень которые по лесу могут таскать вещей/оборудования больше и дальше чем некоторые мужики, правда они все горники или водники и пока не закончился сезон они в разъездах.
На самом деле у меня есть с десяток знакомых барышень которые по лесу могут таскать вещей/оборудования больше и дальше чем некоторые мужики, правда они все горники или водники и пока не закончился сезон они в разъездах.
0
+2
-2
12 сентября 2017
12:19
Президентское постановление № 162 запрещает брать на работу женщин «на тяжелые специальности и виды работ, которые могут быть травмоопасны и нанести вред здоровью», или же могут ослабить репродуктивные способности женщин. В постановлении перечисляется в общей сложности 456 профессий и видов деятельности, которые в России женщинам запрещены, в частности:
1. Машинист локомотива и помощник машиниста;
2. Капитан или первый помощник на судне;
3. Пожарный;
4. Плотник, столяр, лесоруб;
5. Рыбак;
6. Водитель бульдозера или водитель определенных типов машин, используемых в строительстве;
7. Сантехник;
8. Профессиональный водолаз;
9. Забойщик скота (т. е. тот, кто непосредственно умерщвляет животных);
10. Трубочист
1. Машинист локомотива и помощник машиниста;
2. Капитан или первый помощник на судне;
3. Пожарный;
4. Плотник, столяр, лесоруб;
5. Рыбак;
6. Водитель бульдозера или водитель определенных типов машин, используемых в строительстве;
7. Сантехник;
8. Профессиональный водолаз;
9. Забойщик скота (т. е. тот, кто непосредственно умерщвляет животных);
10. Трубочист
Уважай покой окружающих или завтра твою мамку будет оперировать хирург, которому ТЫ не дал ни отдохнуть ни умную книжку почитать.
3
+3
-0
12 сентября 2017
13:11
koller, ну и где в этом списке профессия "рабочий"?
-1
+1
-2
12 сентября 2017
13:51
totoiono, в списке 456 профессий, большинство из них по рабочим специальностям. А лесоруб указан выше.
Уважай покой окружающих или завтра твою мамку будет оперировать хирург, которому ТЫ не дал ни отдохнуть ни умную книжку почитать.
1
+1
-0
12 сентября 2017
15:05
koller, К бухлу работодатель норм относится?
12 сентября 2017
16:31
50 тысяч за такую работу мало. Сезон почти закончился,планы видимо "горят".Либо старые работяги по какой-то причине сбежали или померли от технаря.
3
+4
-1
12 сентября 2017
18:08
koller, лесоруб нигде не указан. Рубить ветки это не лесоруб, это кто угодно.
-1
+1
-2
Сообщение удалено пользователем totoiono
13 сентября 2017
06:57
А может все же это на лесоповал народ созывают . Все атрибуты костер, свежий воздух, телогрейка, круглосуточная охрана с собаками....
-1
+0
-1
13 сентября 2017
07:14
за полтиник весь Мотыгинский район пойдёт работать, явно кидалово
2
+3
-1
13 сентября 2017
08:34
А может все же это на лесоповал народ созывают . Все атрибуты костер, свежий воздух, телогрейка, круглосуточная охрана с собаками....
О да, как в анекдоте, где при перевозке псих сбежал, и вместо него прохожего поймали и сдали. Разобрались только через неделю. )
О да, как в анекдоте, где при перевозке псих сбежал, и вместо него прохожего поймали и сдали. Разобрались только через неделю. )
0
+0
-0
Для отправки сообщений вам необходимо Авторизоваться