В стабильную компанию ООО "Мульти-Нет" требуются сотрудники! Если ты хочешь развиваться в дружном коллективе мы тебя ждем!

когда уже в Мурту свой мультинет протяните?

Маловероятно! Либо пока там офис не построят.

Не помню, где прочитала:

особенно несуразно выглядят надписи, расположенные рядом, – Стрессоустойчивость и Дружный коллектив.

Хотя опять же не помню, где прочитала:

"дружный коллектив" в описании вакансии подразумевает "стрессоустойчивость" в резюме

а как же????

С 14 июля вступили в силу поправки к закону «О занятости населения в России». В соответствии с внесенными изменениями с этого дня работодателям запрещено при публикации вакансий указывать желаемый пол, возраст и национальность будущих работников, а также другие ограничения, не связанные с деловыми качествами соискателей.

У нас чукчи из жэка зарабатывают по 20ке,а здесь лазить в голубином дерьме по крышам и в пыли за 12т.И по телефону языком трепать весь день...Ужас.

laplundik3,

с этого дня работодателям запрещено при публикации вакансий указывать желаемый пол, возраст и национальность будущих работников, а также другие ограничения, не связанные с деловыми качествами соискателей.

Теоретически, правильный запрет. А практически, лишь осложнит жизнь претендентам на работу.
Простой пример - если работодателю нужна секретарша-девушка лет до 30, он не возьмёт на эту должность мужчину 50 лет. А претендент только впустую потратит своё время.

ухахаха,"МУЛЬТИ-НЕТ" как громко звучит,у меня в подъезде до сих пор висят кабеля перемотаные изолентой или просто голые,когда был к ним подключен изматерился весь,вспомнил даже такие слова которые давно позабыл. Помню как при звонках в их техподдержку с претензиями об отсутствии интернета-там просто бросали трубку Я абсолютно серьезно говорю,они просто бросали трубку. Контора настолько тухлая что слов нет. Я искренне сочувствую тем кто там будет работать Кто не верит-завтра же возьму фотоаппарат и сфотаю их суперскую коробку с оборудованием и даже включу макро режим что бы показать во всей красе как мультинет подключает людей и какого интернета от них можно ожидать Их чудо-коробочка находится у меня в подъезде на втором этаже(раньше была на пятом,в ней находились два хаба по восемь портов на каждом Когда приходили монтажники они вообще не вкуривали кто подключен а кто нет,чес слово,я ржал как ребенок-такого бардака я никогда не видел Удачи и дачи у моря

Всегда найдется море негатива на любую организацию. Безусловно нет ничего идеального. Сам пользователь данной сети, тем более что Мульти-Нет, Maxima и Rightside одно и тоже сейчас. Проблем с качеством не наблюдаю уже долгое время. Так же никто не сказал что зп в 12 000 это предел. Ниодна компания не будет платить сразу огромные деньги человеку на стажировке(нужно оценить сотрудника, его возможности и желание работать). По поводу запретов, как уже высказывались если на вакансию подойдет именно девушка, смысл терять время человеку и ехать где ему откажут.

amate147, почему откажут, кстати, на каком основании? Вы в курсе, что отказывать в предоставлении места по причине не того пола, возраста, вероисповедания и пр. тоже не очень-то законодательству отвечает? То есть если к вам приедет дяденька 50 лет, обладающий всеми знаниями, умениями, навыками и опытом для данной вакансии, организация не будет иметь права отказать ему только потому, что она хочет видеть на этом месте девочку )))
П.С. Про ни одну - это вы чересчур )) Есть множество предприятий, где зарплата на испытательном сроке равна зарплате постоянной, разве что без бонусов, премий и пр., ну и надбавки позже идут. Что ж вы всех под гребенку Мульти-Нета-то?

Вряд ли дяденька 50 лет грубо говоря тем же Администратором или работа в зале с клиентами сможет, контакта не будет как показывает практика. Так же никто конкретно не отказывает, его можно выслушать прособеседовать но не принять т.к на данное место будет более подходящая кандидатура. Не с пустого места берутся те или иные требования. На предприятия которые готовы платить сразу полную зп, без опыта в работе или студента только отучившегося не возьмут, для компании это потеря времени и полного объема денег.

Ну и странная практика. Знаю множество людей, которые с бОльшим удовольствием пообщаются с 50-летним дяденькой, потому что он внушает больше доверия, чем пригламуренная девчушка. Я сама куда охотнее поведусь на приобретение продукта после общения с приличным дядькой, который явно разбирается в теме, чем с непонятным мальчиком или девочкой, которые хорошо читают по бумажке.
А, и опять же, за все предприятия уж не отвечайте )) Меня лично сразу после вуза взяли в очень приличное место сразу на полную з/п. И затем я еще два раза устраивалась уже просто без опыта работы по данной вакансии - и брали, и платили, и ничего не теряли, судя по премиям. Опыт, знаете ли, быстро приходит, если соискатель не дурак.

Кстати, продвинутый дяденька, после того как ему откажут после собеседования, может попросить письменно причину отказа (и предприятие не имеет права не предоставить ему такую бумажку, а вот с этой бумажкой дяденька может пойти в парочку мест, после чего предприятие на какое-то время задумается о практике)))))